Osam lekcija o izgradnji kompanije u kojoj ljudi rade sa uživanjem

Većina kompanija funkcioniše na osnovu skupa pravila: obavezan godišnji odmor, putna uputstva, standardno radno vreme, godišnji ciljevi. Ali šta se dešava kada kompanija želi manje da kontroliše, a više da veruje? Peti Makord, legendarni bivši agent za talente u Netfliksu, govori o glavnim shvatanjima koja su je navela da baci pravilnik kroz prozor.