Da li ćemo raditi do sedamdesete godine?

Jedna vest koja je stigla iz Budve uzburkala je domaću javnost. Naime, na savetovanju pravnika u ovom primorskom gradu preneto je da postoji inicijativa za izmenu zakona tako da se omogući produžetak radnog veka za one koji to žele do 70. godine života.

Predlog da radni odnos ne mora da prestane po sili zakona sa 65 godina života, već da se ta granica može pomeriti do 70. rođendana, biće upućen, najavljeno je, nadležnim ministarstvima koja su ovlašćena da Vladi Srbije predlože izmene i dopune Zakona o radu.

Kako prenose mediji, ovaj predlog prihvatili su eminentni stručnjaci koji su prisustvovali ovom  savetovanju, ali da je isti naišao je na negativne reakcije sindikata. Jedni kažu da bi promena u zakonu išla na ruku rukovodiocima u javnim i državnim preduzećima, a na štetu mladih, dok drugi smatraju da iza predloga stoji mali broj stručnjaka.

Počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković kaže da se poslodavci „zalažu za što liberalnije, odnosno slobodnije odnose između sveta rada i sveta kapitala“

„To bi trebalo da bude ugovorni odnos između poslodavca i zaposlenog. Zavisi od situacije, nekad je to korisno, nekad nije – ali to bi trebalo da bude stvar njihovog dogovora“, kaže on i dodaje da kada radnici i poslodavci nađu najbolji interes – onda ga ima i država.