O čemu naši poslodavci ne razmišljaju?

Na konferenciji o ljudskim resursima u Beogradskoj bankarskoj akademiji rečeno je da je ono što je zajedničko za zemlje regiona jeste to što je mali raspon između minimalne i prosečne zarade. To je razlog zašto zaposleni različitog obrazovanja i zaduženja primaju istu, najnižu platu, pišu Novosti.„U Srbiju prevashodno dolaze kompanije koje traže jeftinu radnu snagu iz niskoprofitabilnih grana industrije. Problem je u tome što Srbija nema strategije po industrijskim granama koje bi odredile koji su to značajni investitori čiji dolazak vredi stimulisati. Bolje je stimulisati kompanije koje prave visokotehnološki proizvod. Nekima date 10 miliona evra i oni iz toga godinama imaju besplatnu radnu snagu, a mladi i obrazovani odlaze“, kaže Dragoljub Rajić iz Mreže za poslovnu podršku, a prenose Novosti.List prenosi i reči Živke Pržulj, profesora na BBA, koja je rekla da naši poslodavci radije daju pare nego što nekoga pohvale, što je žalosno, a da poslodavci ne razmišljaju mnogo o tome kako će motivisati zaposlene i imaju predrasude da je svako zamenljiv.