Radno vreme će biti i dolazak i odlazak sa posla?

Jedan spor u Španiji vratio je „na sto“ pitanje da li će se u radno vreme računati dolazak i odlazak sa posla, a da li će se odluka iz Suda pravde Evropske unije uskoro primeniti i na sve slične slučajeve u ostalim zemljama ostaje da se vidi.Naime, sindikat jedne španske firme dobio je spor sa upravom u kojem je dokazivao da za deo zaposlenih koji radi izvan sedišta kompanije, radno vreme praktično počinje njihovim izlaskom iz kuće po dobijenim zadacima od poslodavca gde treba da odu na intervenciju.Budući da se klijenti kompanije nalaze i po 100 kilometara daleko od adresa na kojima žive zaposleni, radnici su dnevno radili brojne neplaćene radne sate kako bi došli na intervenciju, a reč je o firmi koja se bavi održavanjem i popravkama sigurnosnih uređaja.Sud je zauzeo stav da se radnicima koji nemaju fiksno ili uobičajeno radno vreme, kao što je ovde slučaj, radno vreme mora računati od trenutka odlaska na posao do povratka sa zadnje intervencije toga dana navodi se u presudi, u kojoj se ukazuje na Direktivu Evropskog parlamenta i Saveta EU o radnom vremenu iz 2003. godine.