Kako do kvalitetne radne snage?

Kako i gde naći obučenog radnika predstavlja sve češći izazov za domaća preduzeća, bez obzira na industrijski sektor u kojem posluju ili njihovu veličinu. Zbog čitavog niza problema – od nedostataka u formalnom sistemu obrazovanja, pre svega njegovoj sporijoj prilagodljivosti tržištu, pa sve do emigracije, danas je sve teže naći obučenog radnika, čak i za „klasična“ zanimanja poput zidara, električara ili bravara.

Koliko nedostatak obučenih radnika utiče na poslovanje preduzeća svedoči i primer kragujevačkog preduzeća „Sunce Marinković“ koje je već tri decenije u vlasništvu porodice Marinković. Kompanija je pre desetak godina bila prinuđena da proda svoje mašine za proizvodnju stakla, jer radnika za njih jednostavno nije bilo. Ovom prodajom su izgubili svi – firma svoje prihode, grad kvalitetnog lokalnog poslodavca, a država preko potrebnog izvoznika.

Kako te nedostatke nadograđuju Švajcarci dualnim obrazovanjem i kako su Vlade Srbije i Švajcarske udružile snage i pokrenule program „Znanjem do posla“ sa zadatkom da identifikuju prepreke za uvođenje ovog sistema u našoj zemlji, pročitajte u tekstu na poslovnom portalu BIZLife.