Novi programi u Srpskoj asocijaciji menadžera

Srpska asocijacija menadžera pokrenula je nove edukativne programe sa ciljem da se članovi na duži vremenski period dodatno povežu i kontinuirano rade na profesionalnom i ličnom razvoju.

Pilot projekti u 2018. godini biće Mastermind SAM i Business Hub inicijativa.

Mastermind SAM

Kombinacija brejnstorminga, edukacije, jednake odgovornosti i podrške u grupnom okruženju kako bi menadžeri unapredili poslovne i lične veštine. Program je napravljen po uzoru na Mastermind grupe kojim su se tokom istorije služili mnogi uspešni preduzetnici, od Bila Gejtsa do Peta Flina, kako bi unapredili svoje poslovanje i lični razvoj.

Business Hub inicijativa

Nastala je iz konstantne potrebe za modelom uzajamnog povezivanja članova kroz međusobne konsultacije u vezi sa poslovnim izazovima i predstavlja jedinstvenu platformu za stručnu podršku. U bazi se nalazi 65 menadžera koji poseduju ekspertize iz 46 oblasti i spremni su da svoje iskustvo razmene sa pojedincem kome je podrška potrebna. Istovremeno, razrađen je dokument „Menadžerski ugovor“ koji uključuje elemente menadžerskog ugovora sa poreskog, finansijskog i aspekta osiguranja, a koji će svim članovima biti na raspolaganju.

DomaćinSAM

Novi program koji će obuhvatiti četiri aktivnosti čije će teme biti četiri osnovne funkcije menadžmenta: planiranje, organizovanje, rukovođenje i kontrola. Svaki događaj biće organizovan pod krovnom temom, odnosno funkcijom menadžmenta, a predavanja bi vodili članovi SAM-a, eksperti iz navedenih oblasti.

EDU Talks

Program za mlade menadžere je sastavljen od serije predavanja-radionica koje drže senior menadžeri – članovi SAM-a, ali i posebni motivacioni govornici na određene, aktuelne teme i uz interaktivnu diskusiju. Namenjen je edukaciji mladih članova sa ciljem jačanja liderskih potencijala mladih menadžera, korporativne kulture/preduzetničke odgovornosti, pregovaračkih i komunikacionih veština.

Sample TRENDOVI

Program koji će predstavljati “nova zanimanja” koje nameću novine u oblasti genetike, robotike, nanotehnologija, veštačke inteligencije, biotehnologija pa čak i u konzervativnoj industriji finansija. Predavači će biti stručnjaci iz različitih industrija, profesori, HR menadžeri, vlasnici i rukovodioci “inovativnih” kompanija, a predavanja će se realizovati jednom kvartalno.

Još jedan od noviteta, a do koje je doveo konstantan porast članova SAM-a na godišnjem nivou, jeste potreba uvođenja Buddy sistema – “dodeljenog drugara”. “Drugar/Buddy” ima zadatak da novom članu bude prva pomoć oko upoznavanja članova, networkinga i bliže ga upozna sa korišćenjem svih benefita koje SAM obezbeđuje. “Buddy” može biti svaki član SAM-a koji želi da pomogne novim članovima u procesu upoznavanja u prvoj godini članstva.