Lideri „opisali“ izuzetnog zaposlenog

Nedavno međunarodno istraživanje ispitalo je više od 500 poslovnih lidera i pitalo ih šta je to što izdvaja dobre zaposlene. Istraživanje se bavilo time zašto su neki ljudi uspešniji od drugih u poslu, i odgovor je, kako piše Forbes, iznenađujući – glavni razlog je “ličnost”.

Značajno je da je 78 odsto lidera reklo da je “ličnost” to što izdvaja zaposlene. “Ličnost” podrazumeva set sklonosti i tendencija kroz koje osoba pristupa svetu.

Ono što su lideri u ispitivanju iznosili kao kvalitete ličnosti je u stvari emocionalna inteligencija. A za razliku od “ličnosti”, emocionalna inteligencija može da se menja i poboljšava.

Između ostalog lideri navode da su izuzetni zaposleni voljni da odlože zadovoljstvo, tj. oni napreduju u svom radu uvereni da će kasnije biti nagrađeni, zatim tolerišu konflikte, fokusirani su, razumno su hrabri, kontrolišu ego, nikada nisu zadovoljni, prepoznaju stvari kada su pokvarene i poprave ih, odgovorni su i neutrališu “toksične” ljude.